На работе поднимаются странного рода волны; увольняющиеся ранее напирали на то, что нет никакого развития. Его неоткуда взять, 8 часов в день лупасишь регресс или не обязательно регресс, не важно, а после такого силы если и остаются, то явно не на приобретение знаний во благо компании.
Компания решила обязать (ну конечно же нет, но вообще-то да) поставить перед собой цели: личные, командные и те, которые принесут пользу компании. На полгода. По истечении сроков подведут итоги и подадут (якобы) списки на промоушен из тех, кто особо отличится.
Началось все с того, что нам не позволили ставить больше одной цели в каждой категории. Закончилось все тем, что большинство целей не прошли аппрув лидов. Простите, но какого ж черта я должна свою_персональную_цель подстраивать под кого-то, кроме себя? По итогу все три должны достигаться в личное время, а я в личное время хочу разве что лежать и смотреть в потолок после восьми часов регресса.
Я бодалась со своим лидом, потому что мне зарубили цель про изучение секьюрити тестинга, но в итоге удалось поменять ее на юзабилити. Окей.
Посмотрим потом, какие в итоге будут успехи у коллег (и меня).

Командной целью у меня значится что-то вроде "научиться быть лидом". Ха. Ха. Ха.