Ну так ты в принципе и не обязана оправдываться и как-то обосновывать свое решение.

Это логично делать, если к тебе хорошо относяться и идут на встречу. То есть например, если ты заявляешь о своем желании уйти, то состоится разговор на тему "что мы тебе можем предложить, чтобы ты осталась". Я так понимаю, что тебе ничего такого предложить не собрались, а просто попытались надавить?

А "возможности развития" это не то что ты что-то самостоятельно читаешь в интернете, а то что в рамках работы тебе дают задачи, которые тебя развивают, то есть для того, чтобы успешно и эффективно их решить тебе надо что-то изучить, чего ты еще не знаешь.
Даже если на новом месте их внезапно не окажется, что маловероятно из-за другой предметной области, достаточно того, что тут этого нет.

И ничего особо идеального в том, чтобы исправить баг с первого раза нет. Если есть адекватные шаги воспроизведения, то программист должен их сам провести, и только потом уже отдавать задачу в тестирование. В идеальном мире разве что все настолько автоматизировано, что физически баг не вернуть, раз где-то тест валится)

А на "такой же" должности совершенно другкая предметная область, другие интсрументы, и другие подходы к тестированию могут быть.
И банально возможности карьерного роста

Вообще, если по зарлпате, в перспективе в новом месте лучше, это вполне достаточный аргумент до тех пор, конечно если она у тебя не сильно выше средней.

Ты даже можешь просто припомнить, что тебе обещали автотесты на с++. То что компания не держит свои обещания вполне аргумент. Даже банально если на новом месте поставлен процесс автотестирования, а тебя пригласили на ручное, то это говорит о возможностях роста.

Так что не принимай это слишком близко к сердцу, и видимо беги скорее.

Puteror, проблема в том, что автоматизацию мне здесь предлагали, но я просто физически не успела притронуться к ней, потому как на меня навалили еще техподдержку и верстку страниц сайта. На новом месте автоматизация будет одной из моих прямых обязанностей. Да, я этого немного боюсь, но сознательно иду на этот шаг, потому как в болоте сидеть уже хватит.

Нет, мне не предлагали каких-то других условий. То есть мне, конечно, говорили, что моя зарплата будет расти когда-нибудь и как-нибудь (как раз в сентябре должно быть повышение). На новой работе я незначительно теряю в сумме только во время испытательного, но это не так уж долго.
Я пыталась сказать о том, что меня бесит, что на меня навалили кучу всего, и что из-за этого я не могу развиваться. Мне ответили, что если меня по двадцать раз в день отвлекают все подряд своими дурацкими вопросами и заданиями, ЗНАЧИТ Я ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК.

Короче, осталось две недели косых взглядов, и все. Хотя на самом деле многие понимают, что эта фирма совсем не будет успешной в ближайшее время, как и никогда ею не была. Но уходить не хотят, ибо слишком тепло там и уютно. Само собой, никакого контроля же нет, начальник приходит раз в неделю - можно целый день страдать фигней, а получать денег по полной.

Короче, осталось две недели косых взглядов, и все.

А ты использовала весь полагающийся тебе в этом году отпуск? Можно же брать эти две недели за счёт отпуска.
Понятно, что в том случае добровольного отказа от такой отработки точно не будет...

Хима Гориевна, эти две недели я растратила в течение года на всякие там экзамены и зачеты в универе, болезни и прочее. Увы

на всякие там экзамены и зачеты в универе, болезни и прочее
То есть тебе оплачивали время отсутствия "в счёт отпуска"?

Хима Гориевна, не уверена...

Хм. Если я правильно помню, ты упоминала, что пропуски тебе просто вычитают из зарплаты.
При этом за год работы ты имеешь право на месяц оплачиваемого отпуска, который, если не израсходовала, тебе обязаны будут оплатить в полном объёме.
Хотя может и не месяц, нужно смотреть в трудовом договоре.
Но если эти пропуски не оформлялись именно в счёт отпуска - значит, он у тебя совсем не израсходован.

И ещё да, из окна нашего крыла офиса видно твоё окно

Хима Гориевна, у нас очень странная система пропусков за свой счет и за счет отпуска. Если я отмечаю день как "выходной", то зп не уменьшается, а количество часов в месяц снижается на 8. Если я просто как бы "прогуливаю" день работы, то зп уменьшается)